Al fine di presentare le candidature che meglio rispondano alle esigenze del Cliente,
ADOC Group dedica grande cura a questa fase del lavoro.
Dopo aver individuato ed esaminato i curricula più significativi ed interessanti i consulenti di ADOC Group sottopongono i candidati ad approfonditi colloqui per individuarne:
i contenuti tecnico-professionali
le linee caratteriali
A richiesta del Ciente si possono utilizzare tests psico-attitudinali, tests di personalità, analisi grafologiche.